• img

Rólunk

„Sas újjászületése” -kereső reform, önkihívás, együttműködés a vállalattal az alapvető versenyképesség javítása, a piaci teszt elfogadása és nagyobb siker elérése érdekében!

A társaság reformrendszerének átfogó kiépítésének megvalósítása érdekében és a társaság munkamegállapodásának megfelelően 2021. március 2-án reggel a társaság az iroda második emeletén tartotta a „Hosszú idő menedzsmentre vonatkozó reformkezdeményezési konferenciát”. A társaság elnöke, Chen Jincai és Wang Xiaoli alelnök, Tang Xiangyang asszony, a termelésért felelős alelnök, Wang Ming, a Chengdu Mindao Enterprise Management Consulting Co., Ltd. alapítója, Liu Jing, a Mindao projektcsapat és He Zongkun úr, a Mindao projektcsoport tanácsadó edzője részt vettek az értekezleten, valamint a vállalat csapatvezetője és a vezetés felett álló résztvevők. Összesen 37 ember vett részt ezen a találkozón, amelynek elnöke Wang Chao, a a beszerzési részleg.

factory 1

Először is Liu úr, a Mindao projekt vezetője mondott beszédet: Liu úr négy szempontból ismertette a vállalat időbeli változásának valódi jelentését és irányát:

1. Miért kell változtatni: A gyár folytathatja működését és jobb fejlesztési helyet kaphat, és az alkalmazottak ezen platform alapján maximalizálhatják önértéküket.

2. Mi a változás: a koncepció, a viselkedés és a menedzsment változása. A vállalati műveletek szabványosíthatók, folyamatorientáltak és szisztematikusak.

3. Hogyan kell változtatni: Használja Mindao 7 lépéses módszerét a változás végleges megvalósításához.

4. A változások félreértései: 5 félreértés bevezetésével annak érdekében, hogy a vállalat a lehető leghatékonyabban javulhasson a változások helyes útján az idő múlásával!

Wang Ming tanár a Mindao Company-tól beszédet mondott: Ha egy ország vagy egy vállalat, vagy akár egy magánszemély erős akar lenni, és tovább akarja fejlődni, csak tovább lehet haladni. Ha stagnál, akkor a történelem, a társadalom és a piac határozza meg, ha a helyén marad. Szüntesse meg! A boldogság mindig gyerekeknek vagy néhány embernek van fenntartva! Ha erős, sikeres ember akar lenni, kemény munkát kell végeznie!

Wang Ming úr a „The Great Qin Empire-The Shang Yang Reform” című film- és televíziós sorozat révén elmondta nekünk a vállalat időbeli átalakulásának fontosságát.

A Shangyang-reform az egyik legsikeresebb reform volt az ókori Kínában. Shang Yang halála miatt nem szüntették meg, hanem folytatta. Kis szempontból a Shangyang-reform erősebbé tette a Qin országot, és egységbe hozta a hat országot. Tőke, Qin ereje elválaszthatatlan a Shangyang Reform támogatásától. Általános szempontból a Qin Shangyang reformja nagy segítséget nyújtott a későbbi generációk reformjaihoz.

A vállalat átalakításának célja, hogy erősebbé tegye a vállalatot, és azonnali ragasztópiacon több lehetőség nyílik a fejlődésre! A lámpák ezrei nem hasonlítanak a napsugárhoz, és amikor a napszakadás megtörténik, minden köd biztosan elsöpör. Csak azáltal, hogy bátran haladunk a változás útján, jobb holnapunk lehet!

Chen úr beszéde rámutatott a változás irányára, és egyúttal megerősítette a változás iránti elszántságot. Gyakran nehéz helyesen cselekedni, mert ez megváltoztathatja a mellény elvárásait, ezért határozott elhatározásra van szükség. Az idő múlásával a vállalat átalakulása tulajdonképpen egy mindenki számára előnyös logika a vállalat és alkalmazottai között. Ha az alkalmazottak nem értik, ez azt jelenti, hogy probléma van a megértési szöggel és magassággal. Nem lesz nagy segítség a vállalat fejlődésében. Nagy reményeket nem lehet rá vetni, és a jövőben sem lehet hozzájárulni. korlátozott. Tehát azt kell tennünk, hogy minden akadályt leküzdünk a helyes mögöttes logika alapján, és haladunk előre, a fejlett mechanizmus keretében valaki biztosan követni fogja! Holnap mindenképpen megköszöni ma, köszönöm, hogy idővel követte a céget és részt vett ebben a változásban! Növekedjen és haladjon együtt a vállalattal az idő múlásával! együtt dolgozni! Boldogok együtt!

Végül Chen úr vezetésével! Az összes résztvevő közösen elolvasta és aláírta a „Vállalkozói levelet a társaság átalakulásáért”. A hangos és fenséges esküvel a cég reformja hivatalosan beindult.